Outplacement
Construindo transições estratégicas para colaboradores, equipes e organizações
Transforme um momento difícil em uma vantagem estratégica para sua organização e colaboradores
Demissão, reorganização, seja qual for o nome, seja qual for o motivo, a perda de um emprego é uma experiência dolorosa, emocional e muitas vezes devastadora.
Se você é um executivo da empresa procurando implementar serviços de Outplacement ou o colaborador que está perdendo seu emprego, a Transi de Carreira e o Outplacement podem ser oceanos difíceis de navegar. Nossos programas de outplacement envolvem estratégias e técnicas comprovadas para lidar com as interrupções do emprego e fazer uma transição eficaz para novas oportunidades de carreira.
Soluções CustomizadasFractal outplacement
Por meio de assessment, entrevistas, devolutivas e sessões de coaching pessoal, nossos consultores fornecem aos colaboradores em situação de desligamento orientações atualizadas, ferramentas, processos e habilidades para passar de um trabalho para outro com mais eficiencia. Isto resulta em colaboradores menos estressados e mais confiantes para dar os próximos passos no mundo da procura de emprego. Na realização de projetos de Outplacement, ajustamos de forma flexível o seu âmbito e programa às necessidades e expectativas de cada Cliente. Procuramos soluções positivas, inovadoras e ótimas no processo de mudança de carreira para cada participante dos nossos programas.
Alcançando resultados positivos em tempos de mudança
Reconstruindo a confiança com clareza e foco em resultados durante a recolocação profissional
Os programas de Outplacement da Fractal Recursos Humanos são desenhados para que RH, gestores e profissionais tenham suporte e segurança quando é necessário realizar desligamentos, seja de colaboradores ou de líderes. Nossa metodologia torna os processos de transição de carreira humanizados, fornecendo total apoio e minimizando fortemente – para os colaboradores e para a empresa – possíveis impactos desse movimento.
Apoio em atividades de networking, permitindo a ampliação da rede de contatos e relacionamentos profissionais
Desenvolvimento de materiais de personal branding e posicionamento da imagem profissional nas redes sociais;
Conectar o profissional ao mercado através da construção de uma mensagem eficaz para recrutadores e potenciais empregadores.
Auditoria da carreira anterior e identificação das principais realizações e lacunas;
Desenvolvimento de um plano para maior desenvolvimento profissional.
Através de ferramentas de assessment, a identificação e desenvolvimento de competências e habilidades de liderança e gestão que estão sendo particularmente demandadas no ambiente concreto de atuação do profissional.
Serviço de busca ativa de vagas e posicionamento do profissional no mercado de trabalho de acordo com sua matriz de carreira.
5 razões para você nos contratar
- Enviar uma mensagem positiva para os principais talentos da perspectiva da organização, garantindo assim que eles permaneçam comprometidos.
- Fornecer apoio externo na efetiva implementação do processo de mudança eliminando tensões na organização relacionadas ao processo de redução de quadros.
- Confirmar a mensagem de um empregador credível e confiável que apoia os funcionários em todas as situações.
- Proteger a reputação da empresa como um parceiro de negócios responsável junto aos colaboradores e stalkeholders.
- Criar uma cultura positiva da empresa, aberta as necessidades dos outros, amigável e que funcione de acordo com os pressupostos da ética empresarial.
17 anos de experiência
Profissionais avaliados
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